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Es importante tener en cuenta que los objetivos pueden variar dependiendo de la actividad económica y el estado de avance en la implementación del SG-SST de acuerdo con los estándares mínimos y con los requisitos del artículo 2.
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La propiedad horizontal debe contar con todos los medios para atender una emergencia, en pequeñas propiedades se puede tener un botiquín tipo A y una tabla de inmovilización espinal, pero en grandes áreas se debe contar con un botiquín tipo B o tipo C según lo establece la Resolución 705 de 2007 la cual determina el tipo de botiquín según el área en la ciudad de Bogotá.
Cobra peculiar importancia el contexto de la estructura y las expectativas de las partes interesadas.
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Adicionalmente, la desidia de implementación del SG-SST sugiere yerro del empleador en los sistemas de gestion de seguridad y salud en el trabajo accidentes que sufran los trabajadores, y estos podrán demandar al empleador el suscripción de una indemnización por los perjuicios causados por esa negligencia.
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Cuando los trabajadores saben que su empleador está preocupado por su salud y seguridad, se sienten más agusto en su puesto de trabajo y incluso es más probable que presenten una postura positiva.
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Visto: 2329 Ratings (1) ¿Una propiedad horizontal debe implementar un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo? Es una pregunta frecuente que se audición en las asambleas de copropietarios del último año.